与部门负责人一起面试,如何控制场面.
招聘与选拔 · 楼主 fmbx · 2010-05-29 · 682 浏览 · 14 回复 · 共 15 层
楼主2010-05-29
想请教个问题,我们在招聘的基本上是工程师,想问一下,是跟部门一起面试,还是人力资源部独立先面试?
专家讨论 · 14 层 · 免费试读 3 层
2楼2010-05-30 01:58
我觉得还是人力资源先面试把好除了专业知识以外的关，再由部门面试。
3楼2010-05-30 20:43
我们人力资源部的人已经够让别的部门痛恨的了，所以我觉得还是咱们先面试然后让其他技术部门面试，专业知识我们可以不了解但是人一定要没问题才能放心的让他进公司，如果要是先让技术部门面试，麻烦会很多
4楼2010-05-31 07:09
先人力资源面试，人力资源面试一般都会从各个方面去考量，因为我们本来就是做这个的，觉得合适了再交由部门负责人去选专业过硬的，这样会更好些。
🔒
还有 11 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 11 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。