沙龙论坛回顾 / 综合管理

请大家在企业文化建设的形式方面支招

企业文化版块 · 楼主 feifeixianhe · 2010-06-30 · 2,833 浏览 · 25 回复 · 共 24 层
F
feifeixianhe高级会员
帖 20
注册 2010
楼主2010-06-30

本帖最后由 feifeixianhe 于 2010-7-1 11:45 编辑

我们是一个小公司,属于咨询行业。公司创建也有好几年历史了,但规模发展缓慢,只是因为目前留下的多是老员工,拥有稳定客户群,公司才能存在。目前,老板意识到了企业文化缺失的现状,准备把企业文化的建设提上议事日程。

分享微博
专家讨论 · 23 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
E
EverRising支柱会员
帖 282
注册 2008
2楼2010-07-02 02:08

“应该是向上、向善的,让员工可以共同进步,有归属感、主人翁意识、合作意识、集体荣誉感”

E
EverRising支柱会员
帖 282
注册 2008
3楼2010-07-03 20:16

本帖最后由 EverRising 于 2010-7-4 11:22 编辑

再补充一下,以免误解。

C
czjing高级会员
帖 69
注册 2010
4楼2010-07-05 02:14

企业文化的建设有几个关键点:

🔒

还有 20 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 20 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。