本帖最后由 feifeixianhe 于 2010-7-1 11:45 编辑
我们是一个小公司，属于咨询行业。公司创建也有好几年历史了，但规模发展缓慢，只是因为目前留下的多是老员工，拥有稳定客户群，公司才能存在。目前，老板意识到了企业文化缺失的现状，准备把企业文化的建设提上议事日程。
请大家在企业文化建设的形式方面支招
feifeixianhe · 2010-06-30 · 原 25 回复 / 2833 浏览 · 版块 企业文化版块
专家讨论 · 23 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
“应该是向上、向善的，让员工可以共同进步，有归属感、主人翁意识、合作意识、集体荣誉感”
本帖最后由 EverRising 于 2010-7-4 11:22 编辑
再补充一下，以免误解。
企业文化的建设有几个关键点:
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