] 看下我的这个HR主管朋友可以卖多少

为什么就一定认为不录用是因为薪资问题呢？

是不是说明一下 一些面试的相关细节。建议楼主朋友 去问一下面试单位结果！

用最通俗的比喻，面试好比相亲。不能因为你条件还行，就一定会选择你，关键还是看是否合适。如果对方虽然能力出众，但是个性非常张扬，与公司企业文化不符，我会担心在今后某些场合会引起不必要的组织内部摩擦，那我就要评估，招聘进来后发生问题弥补的成本，如果超过他的“价值”，肯定就不会录用了：）找工作，除了练好内功，包自己包装好，在面试前做好功课，在努力正确的基础上剩余的还是要抱着淡定和随缘的心态。