如何规避已签三方协议实习生在试用期离职？

我公司是一家软件外包企业，上半年招收了一部分10年应届毕业生，也陆续签了三方协议。签订三方协议时明确了试用和转正以后工资，以及毕业后不到公司报道违约金的约定，双方都同意之后签订的协议。但是原则上来说，三方协议在学生报道之后就失效，也就是说，签了劳动合同后员工可以随时提出辞职。所以，现在的情况是，学生领了毕业证回来报道、签合同后不久就提出离职。这样的情况让公司很被动，按理说如果是不满意薪资或者待遇，那在签订三方协议时就应该提出来。甚至有的学生会直接说，当初签三方协议只是为了向学校交差。