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9月低10月初史上最零碎的假期,员工提出与年假、婚假一起休,你们怎么处理?

办公室行政总务版块 · 楼主 lmwfg · 2010-07-28 · 919 浏览 · 14 回复 · 共 12
L
lmwfgHOME会员
11
注册 2007
楼主2010-07-28

9月底10月初,国务院发布的放假通知,把1个月分割成了8部分。很多员工开始讨论,打算把年假和长假联起来了一块休。

专家讨论 · 11(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3
F
fifine1984高级会员
292
注册 2010
2楼2010-07-28 22:57

大家有什么高招 我学习学习 我们公司也在考虑这个问题呢

T
tinatian79新手上路
117
注册 2009
3楼2010-07-30 00:22

我也想学习学习,有的一休要休一个月呢,这工作怎么办啊,说不影响工作是不可能的

3
38970013新手上路
31
注册 2009
4楼2010-07-30 00:31

说真的 确实棘手,我还是支持:还是让员工妥善处理好自己的工作,能安排过来的就安排他们休假。毕竟人性化管理,和谐社会,不让放是不可能的,但是工作做不完,处理不好,谁也没办法

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