如果您是一名HR经理或招聘主管，你需要怎样的招聘专员或助理呢？
您需要怎样的招聘专员或招聘助理？
娟娟 · 2005-02-02 · 原 27 回复 / 1861 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 23 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这个要看招的人的悟性了啊，如果我的助理能够帮我思考一些问题，可以明白我的想法，我的思想到了什么地方，这是我最想要的
太同意了，最怕那种怎么说他都不明白的助理，即使学历再高也是不开窍，所以一定要用悟性高的人。
问题是在招聘选人的时候，你会采取什么样的方式来考察悟性呢？比如说问什么问题，希望什么样的答案？
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