我负责公司的招聘，但是却不知道招聘职位的薪酬范围，因为单位的薪资是保密的，由专门的领导负责，因此自我感觉比较困惑，薪资对于应聘者来说是非常重要的考虑因素，尤其是一些重要岗位，好的人才、不大肯动的人肯定会先问过待遇再考虑的。
负责招聘的不知薪酬范围，如何处理？
cllsh2000 · 2010-08-03 · 原 20 回复 / 1010 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 17 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我们公司也是实行的薪酬保密制度，但是负责招聘的同事可以大致知道各层级的薪酬范围，具体谈薪酬的时候是由负责薪酬的同事去谈的。
多关注同行业或者竞争对手，知道自己公司薪资水平大致在哪个点上，心里就会比较有谱了。
要主动找领导谈话，最起码也要知道各阶层薪资的标准及范围，薪资的构成等等，相信谈话过后你会有所了解的
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