本帖最后由 tianjw052 于 2010-8-18 13:27 编辑
首先介绍一下我公司的情况：
公司要求一个月内招到50+的人，而且是全国不同地区的。大家有没有什么好的建议？
tianjw052 · 2010-08-17 · 原 18 回复 / 1308 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 17 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
现在的招聘，都是在盲目中求才，能找到，目前很大程度上就是公司的号召力，就像富士康在郑州，振臂一呼，几万人应聘。当然hr会“忽悠”也是很好的招聘伎俩。
建议贵司先对各地区的薪酬标准、结构和福利等进行调查、分析，然后确定各地区销售的薪酬待遇，然后再结合贵司的薪酬待遇和人才类型选择相应的招聘渠道，50+人不算多，但也不少了，呵呵...努力...
回复 1# tianjw052
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