公司管理问题
办公室行政总务版块 · 楼主 fame1000 · 2010-08-24 · 533 浏览 · 13 回复 · 共 9 层
楼主2010-08-24
作为公司的行政部门，应该是负责整个公司的人员管理工作，但公司的总经理，在人员配置或人员招聘上总是自己处理，而且没有商量就进行了，有新人入职，也是直接来到公司后，行政部门才知道，对于这种情况，作为行政经理应该如何处理？
专家讨论 · 8 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-08-24 22:25
一个公司人力资源做的好不好，除了人力资源实际操作者的经验和技术，老总的理念和态度占很重要的主导地位。
3楼2010-08-24 22:45
这种事情在很多中小企业都存在，不是什么新鲜事。 一般情况是： 中层以上岗位领导直接招聘 可以理解， 但是一般基层员工总经理也负责亲手抓 没必要了 只能说明他没什么事情做 或者不懂分权
4楼2010-08-24 22:52
和老板进行沟通，多提一些人力资源方面的建议（对公司有利的）。
🔒
还有 5 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。