作为公司的行政部门，应该是负责整个公司的人员管理工作，但公司的总经理，在人员配置或人员招聘上总是自己处理，而且没有商量就进行了，有新人入职，也是直接来到公司后，行政部门才知道，对于这种情况，作为行政经理应该如何处理？
公司管理问题
fame1000 · 2010-08-24 · 原 13 回复 / 533 浏览 · 版块 办公室行政总务版块
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一个公司人力资源做的好不好，除了人力资源实际操作者的经验和技术，老总的理念和态度占很重要的主导地位。
这种事情在很多中小企业都存在，不是什么新鲜事。 一般情况是： 中层以上岗位领导直接招聘 可以理解， 但是一般基层员工总经理也负责亲手抓 没必要了 只能说明他没什么事情做 或者不懂分权
和老板进行沟通，多提一些人力资源方面的建议（对公司有利的）。
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