一个企业要想发展壮大，最关键的是人才。而人才的最主要来源渠道就是招聘。对HR经理来说，招聘工作完成的好坏，直接影响到企业各部门的协调运转能力。HR经理招人必须符合二大基本原则：一是符合企业发展及企业文化，二是能为企业创造效益。从招聘渠道上来说，互联网招聘已经取代现场招聘和报纸招聘，成为企业招聘的首要选择。基于此，特别精选出最适合HR经理的十家最为实用招聘网站，方便企业从中选择适合自己的招聘平台。
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电镀人才网 · 2010-09-01 · 原 14 回复 / 1902 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 11 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
也许有人认为我是在为自己做广告了！
前程无忧收费比较贵，我们公司今年签了个1W2的企业版，结果还是只能一人在线，如果要加在线人员，要增加较高的费用。
有点意义，尤其对于初涉招聘领域的新手来说。
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