精作为HR经理/HR主管每月必备的数据-讨论
人力资源管理综合讨论区 · 楼主 冬瓜 · 2005-02-22 · 15,579 浏览 · 131 回复 · 共 101 层
楼主2005-02-22
本贴转自HROOT，发现是一个不错的话题，大家放开了，来讨论讨论吧
专家讨论 · 100 层(另有 31 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2005-02-22 06:52
人力资源数据主要由人员数量、人力成本、业务数据三者及其相互间的组合，再引入时间、计划、结构等维度。
3楼2005-02-22 21:01
在lethena提出的基础上，增加几个：
4楼2005-02-24 22:12
有分析的雏形了。但是要深化，必须有HR系统支持才行。
🔒
还有 97 层专家讨论没看完
这个话题当年有 131 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 97 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。