试用期解除劳动合同

公司新近招聘一喷漆工，录用前带他到现场看过现场环境，告诉他工作的内容，他说没问题，而且他大小喷枪都干过，于是试喷，合格录用。并且在录用一周内（上周二）签订了三年期固定期劳动合同，试用期三个月。上周五车间安排他喷一个大的筒体内壁，他认为这样的工作条件他难以接受，拒绝服从。喷筒体由于要进入相对密闭空间，又要穿防化服，带面罩和带呼吸器的防毒面具，这么热的天自然是不舒服的，但反复劝说后他说他不会喷这个，不想卖命喷这个东西。车间主管遂以不服从工作指挥为由将该员工退回，由人事部予以辞退。这样的情况公司将承担哪些赔偿责任？怎么赔偿？请支招。