当前人才市场活跃，各用人单位间竞争激烈，真可谓“千金易得，一将难求”，因此招聘渠道的选择成为争夺人才的焦点之一。现行的各种招聘渠道的特点怎样，成效如何?作为专业的HR，我们有必要为企业才市营销做好渠道的策划。以下是笔者从事人力资源管理工作积累的心得，愿与各位共同分享。
HR专员应知道的招聘渠道(转自人资网)
winfly · 2010-09-23 · 原 16 回复 / 1313 浏览 · 版块 招聘与选拔
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前面7个都算是常见的招聘渠道了，第8个现在也开始用，但是还是有很大潜力可以挖掘的。9这种张贴广告只能做比较低端的职位，而且对公司形象不太好。10的话成本很高，作秀的感觉大于招聘：）
不錯，多多學習。我們企業第五種用得少，現場和網絡用得多。現在的市場上專才真的很稀缺
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