HR总监给应届生的求职忠告
企业文化版块 · 楼主 nihong6324 · 2010-10-15 · 440 浏览 · 10 回复 · 共 11 层
楼主2010-10-15
本帖最后由 nihong6324 于 2015-6-25 23:59 编辑
未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。
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2楼2010-10-15 21:31
本帖最后由 nihong6324 于 2015-6-25 23:59 编辑
绝对的好帖子，谢谢分享
3楼2010-10-15 22:32
本帖最后由 nihong6324 于 2015-6-25 23:59 编辑
確實如此，頂ING
4楼2010-10-17 17:19
本帖最后由 nihong6324 于 2015-6-25 23:59 编辑
我想请教一个问题，5年人力资源总监真的能在几分钟断定一个人吗？
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