我们公司最近工作风气不好，迟到的，代打卡的，上班期间走了的，很多。然后我搞了“整风运动”，风气一下好转，但仍有两人顶风作案，我保留了他们违纪的详细记录，按照制度规定，迟到三次以上就要开除，现在他们已经达到6次以上并且在工作中效率低下不配合其他部门工作，请问我是否要按照规定处分他们，如果不处分的话或者处分打折扣，大家都会轻视公司的管理制度，我该怎么办
员工不遵守公司制度怎么办
dengke2001936 · 2010-10-19 · 原 16 回复 / 1950 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 13 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
做人事有时候危险程度很高。
吃到三次就要开除，太过严重，违背劳动法规。
肯定得抓点型啊，狠狠打击一番，不过这也要看公司的老板什么意思
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