沙龙智库 / 招聘选拔

能做的都做了,结果面试的人还是经常放鸽子~~~~·

lingyu285757 · 2010-11-23 · 原 21 回复 / 845 浏览 · 版块 招聘与选拔

本帖最后由 lingyu285757 于 2010-11-24 13:44 编辑

以前大家开过不少帖子,专门讨论被人放鸽子的问题。最近我又遭遇这种问题了,面试约见成功率不足50%。经常是第一次约见对方的时候,对方满口答应,但是等面试头一次再电话确认的时候,对方就以各种理由推辞掉了。最多的理由就是工作地点无法接受!

专家讨论 · 17(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · zlh201007 · 2010-11-23

都一样,面试者也许是因为公司地理位置、这个也说不太清楚,总有不满意的地方才不去的、、、同样的问题。而且地方远的话,面试者会有懒惰心理,还有就是只要有不要太满意的地方,而且不急于找工作的,就不愿意花冤枉钱、、

3楼 · dinghuying · 2010-11-23

版主说的有一点我也非常赞同,你不能让求职者觉得你是在“求”他过来面试,那样求职者会觉得你们公司不怎么好,所以才这么急着招人,到使招人方式才显的低微。

4楼 · I-XP · 2010-11-23

很正常呀,而且你说了,你要招的岗位都是些重要岗位,是稀缺的,相对而言 这些人本身在原单位就应该享有不错的福利与待遇,他们知道自己的优越性在哪。你的公司又偏远,

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