能做的都做了，结果面试的人还是经常放鸽子~~~~·
招聘与选拔 · 楼主 lingyu285757 · 2010-11-23 · 845 浏览 · 21 回复 · 共 18 层
楼主2010-11-23
本帖最后由 lingyu285757 于 2010-11-24 13:44 编辑
以前大家开过不少帖子，专门讨论被人放鸽子的问题。最近我又遭遇这种问题了，面试约见成功率不足50%。经常是第一次约见对方的时候，对方满口答应，但是等面试头一次再电话确认的时候，对方就以各种理由推辞掉了。最多的理由就是工作地点无法接受！
专家讨论 · 17 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-11-23 22:11
都一样，面试者也许是因为公司地理位置、这个也说不太清楚，总有不满意的地方才不去的、、、同样的问题。而且地方远的话，面试者会有懒惰心理，还有就是只要有不要太满意的地方，而且不急于找工作的，就不愿意花冤枉钱、、
3楼2010-11-23 22:17
版主说的有一点我也非常赞同，你不能让求职者觉得你是在“求”他过来面试，那样求职者会觉得你们公司不怎么好，所以才这么急着招人，到使招人方式才显的低微。
4楼2010-11-23 22:24
很正常呀，而且你说了，你要招的岗位都是些重要岗位，是稀缺的，相对而言 这些人本身在原单位就应该享有不错的福利与待遇，他们知道自己的优越性在哪。你的公司又偏远，
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