做人事难，做建立制度的人事更难～～

是这样的，很多人事比较困惑的就是，做夹心饼，员工认为你的跟老板一伙的，老板又会认为你是站在员工角度上的，如何去调整这样的关系，还需要自己在工作中作出成绩，所谓日久见人心嘛，让员工心信任你，老板支持你，加油~

主要看你老板的态度，如果他支持到底，那还好说，如果老板自己不坚定，呵呵，那你怎么弄也弄不好的。再说，一个企业存在七八年还有这种情况，绝对有问题。你就不想想在你之前难道就没有人会建立制度吗

这就是在一个制度不健全的公司工作的弊端，我工作的地方是个大公司，可是，这里才刚刚起步，所有的制度混乱不堪，工作开展起来很费劲，你的话没人当回事，发封邮件抄送老板，只要老板没有回应，这个事情开展起来会把你累死，不停的说没人理，有时，自己喊多了都觉得自己好像是多管闲事似的，真的很希望制度赶快健全，这样我就不用跟他们浪费口舌了。