前几天出了趟差，到市级以下城市去招工。因为实在在我们城市招不到工人了，没辙，在老总的敦促下，来到了他个人的老家。听说那里的人都为人憨厚，民风淳朴，适合到我们公司来工作。但没想到去了之后才发现，这种普遍的用工荒不仅仅发生在大城市，包括他们小地方现在也差人差得头疼。县级城市也在积极发展工业，吸引更多的企业到当地区投资，所以根本不建议本地人去外地工作。当地劳动局和职业高中对我们招聘单位一点热情都没有，话也说得挺官方的。哎，总之就是“没人！”两个地方都说了同样一句话“富士康打着ZF的旗号来招人，我们也没有啊。。。”
下乡招工
daniehu · 2010-12-03 · 原 12 回复 / 918 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这种情况很正常，自已下乡招工效果不是很好，前期投入得比较多，我个人的想法：一、加大内部推荐力度。二、找个有一定资源的中介，让中介帮你招，但前提是你们公司有样的预算，呵呵！
不会吧,现在连乡下都没有人招了,那以后招聘只会越来越难了.
╮(╯▽╰)╭。。。还真是难啊，才刚开始接触HR正好碰到用工荒
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