沙龙论坛回顾 / 招聘选拔

10分钟面试招到核心员工!

招聘面试测评类资料 · 楼主 summerchen · 2010-12-09 · 2,421 浏览 · 24 回复 · 共 9 层
S
summerchen沙龙新兵
帖 5
注册 2010
楼主2010-12-09

10分钟面试招到核心员工!

分享微博
专家讨论 · 8 层(另有 16 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
J
joson1068高级会员
帖 136
注册 2008
2楼2010-12-09 19:03

写得相当好,但我们的高级人员面试一般都会在一个小时以上/

H
hiro10高级会员
帖 110
注册 2009
3楼2010-12-10 00:57

面试后共有10位合格者需要录取4位,该录取谁呢?傻子都会知道答案:录取前四名。而实际操作经验是:最好前两名不要录取,要录取排在三名以后的......

P
piigle沙龙新兵
帖 50
注册 2010
4楼2010-12-12 20:52

了解你必须要了解的,然后随意发挥,如果让应聘者拘束在框架下回答问题,那是面试的设计有问题

🔒

还有 5 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。