我现在很头疼，情况是这样的，我们部门现在又两个人事助理，刚开始经理有召开会议进行分工，之后就乱七八糟。日常的事情，明明说公文是另外一个助理的事情，有时候他就让我写，搞得我很头疼，因为我根本不知道公文的序号到哪里了，之前的格式有没有改。有时早上跟我说你来做一下这个方案，下午有让另外一个助理处理，或者相反。之前说面试是她负责，现在又变成我负责，到底谁是主导。。。绩效也是这样，员工面谈也是乱七八糟，你谈了没，你怎么没谈，你怎么没有去跟踪。。。这些情况很常见吗？真的很乱。。。外派人员之前一直是交给她去跟踪，这两天又来问我外派人员的情况。。。我都不知道是什么情况了，请有经验的管理者告诉我，这种情况很常见吗？
老大分工不明确，我做得很头疼
wowowocool · 2011-01-12 · 原 15 回复 / 1124 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 14 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
主要看领导了，也许你们领导太忙了搞不清东南西北，需要跟他好好沟通下方便你以后工作的开展哦
不常见，人事部门自己都没有把每个人的岗位职责理清楚，对于工作的开展是很不利的。
沟通吧，没办法，上级沟通同级沟通，能解决解决，不能解决只能自己沟通以便使得自己事事都清楚了
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