热点讨论：进入新公司的HR人员，如何顺利通过试用期？
人力资源管理综合讨论区 · 楼主 西瓜先生 · 2005-04-19 · 1,895 浏览 · 13 回复 · 共 12 层
楼主2005-04-19
我们在招聘及员工管理过程中，很关注员工在试用期的流失率，但作为HR的你，加入新公司后，你是如何快速适应公司，顺利通过试用期的，并在公司中确定你或HR部门的影响力的？
专家讨论 · 11 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2005-04-19 19:35
进入新的公司，总有一个适应的过程，在这个过程中，需要HR人员始终保持一个学习的心态，为人要谦虚，做事要勤快，并且要善于把自己的优势和能力表现出来，尤其是在创新方面，因为公司招入新人或多或少都有制造“鲶鱼效应”的想法。
3楼2005-04-20 02:28
对新公司的规章制度尽可能多了解，不仅仅是人事行政方面。而且对企业文化方面要把握好，招聘时对人的考核不仅对能力，还要看人的发展述求及性格包容。对于员工的管理，我认为从员工的和公司的双重角度这个大原则去处理。
4楼2005-04-20 03:13
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