“丑陋”的招聘（转自：张锦喜变“对立”为“对话”）
“丑陋”的招聘
ll21056 · 2011-01-24 · 原 20 回复 / 1011 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
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觉得非常好的文章！逆向思维与“赤裸裸”，正是一种诚实地体现。
现在企业和求职者之间的信息是不对称的～举个最简单的例子，考官会问求职者的待遇要求，如果求职者要求考官介绍一下公司的薪酬体系，十有八九会遭到拒绝。要想双方做到坦诚相见，还有很长的路要走～
很好，但是如果公司人事经理对人事一窍不通，靠的是关系，下属怎么办？人事该怎么办？
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