招聘专员，招聘主管和招聘经理的胜任标准是什么？

不同的公司有不同的标准，小型企业对于各层级职位的标准可能就会低一些，大公司就会高一些。但是我觉得，不管职位怎样，在该职位上所发挥的能力、为公司创造的效益以及自身从该职位上得到的回报才是衡量一个人现发展阶段的标准

我来说一下我的看法，其实两者的区别在于对招聘工作的理解。

貌似楼主自己的已经把问题分析得很到位了，事实的确是每个公司有每个公司的要求和标准。