招聘之于企业发展的重要性日益显现，因为高效、科学的招聘不仅有利于提高企业人才的竞争力，更是有利于推动企业战略目标的实现。然而，不可否认的一个现实是，在当今企业的招聘实践中，总是或多或少地存在着一些问题，一些忽视的招聘“角落”。如何解决这些问题，消除这些“角落”已成为当前招聘实战工作的一个重点和难点。本文就尝试从当前的这些招聘“角落”出发来探讨招聘流程的高效性、规范性和有序性。
招聘流程的六个重要“角落”
monica0815 · 2011-03-02 · 原 18 回复 / 1279 浏览 · 版块 招聘与选拔
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招聘是需要注意这些，特别在小企业，需要完善的地方太多了、。
觉得有道理的 大家就一起分享分享 不是每个人都能看到一样 一起加油 嘎嘎
回复 1# monica0815
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