85后的年轻人们，多点诚信度责任感吧
招聘与选拔 · 楼主 mintangtt · 2011-03-24 · 1,003 浏览 · 16 回复 · 共 13 层
楼主2011-03-24
本帖最后由 mintangtt 于 2011-3-25 11:20 编辑
这里说的85后不是全部，而是大部分。我是80年，也沾了80后的光，归为一档。但到这个年轻的公司后，一下子成了年龄最大的员工。
专家讨论 · 12 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-03-24 20:53
做为同行，我觉得你的情况不能纯粹归为85后的原因，很多时候，就像你说的，你去尊重了别人，别人也必然会尊重你。但是做招聘需要有一定的方法和技巧，同时，也要善于总结和分析。
3楼2011-03-24 20:53
很多公司也不通知应聘者面试通过与否呀。但是很多公司都说“过一天给你答复”。我觉得这个是中国人的整体做事的风格。
4楼2011-03-24 22:44
这个不是很正常吗？假如你有一定的方法或者时说你选对面试的人效果可能就不一样了。不是几十后的问题
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