前面讲了一些关于招聘与培训的方法及技巧，从大家的跟贴来看，有很大部分人是HR新人，期待着对HR有一个全面、深入、正确的了解。所以从本回开始，老HR会围绕HR新人必知的一些内容，作一些介绍，希望能让所有想踏入HR这个行业或刚踏入HR这个行业的朋友对HR有一个正确认识。古语说，男怕入错行，其实在男女平等的今天，女也怕入错行，要入这个行，必须对这个行业要有一个详细的了解。
老HR心谈记---HR新人入门必读（一）
老HR哥 · 2011-03-27 · 原 73 回复 / 5236 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 19 层(另有 54 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
呵呵~~我是刚入职不到一年的HR，对HR还是一知半解！谢谢老师的教育，受益匪浅啊！！
本帖最后由 wakeer 于 2011-3-29 07:53 编辑
看了楼主的文章，我个人以为，在HR意识形态面，我是和楼主有相当差别的一名从业者！
确实，关于HR的一些专业名词很重要，但我觉得中国很多的企业仍然把它简单概括为人事管理，即使会表面成立人力资源部，但并没有真正地它放到战略上的高度，这也让我们这些从事HR的人处于比较尴尬的处境。所以我认为我们的真正价值最重要的还是在工作中慢慢体现。
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