很多HR新人都会问一个类似的问题,做HR要不要考证,即考人力资源管理师的证件。考不考,我也不想泼大家的冷水,反正我个人在04年考了个助师后,再也没有去考什么证了,这个证本身意义并不大,倒是考证的过程值得去关注,如果你对HR一无所知,我倒建议你去考一个证,助师就差不多了。如果你已经做了几年HR了,也对HR有了一定的认识,就劝你不要去淌这趟混水。让不了解HR的人去考证,其实是希望你们通过几本HR的基础教材对HR有一个较全面的认识并借考证的动力认真的把这些教材看完,目的只有一个,对HR有一些理论认识。那种以为没有HR证件就不能做HR,或有一个HR管理师的证件就以为HR就能做好的想法,其实都是矮子婆娘——见识低。
老HR心谈记---HR新人入门必读(二)
老HR哥 · 2011-03-27 · 原 143 回复 / 9209 浏览 · 版块 招聘与选拔
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呵呵,说的很中肯。现在的考试报名费和培训费很贵,但能真的学到实际的东西的还是很少。
恩,这个对于像我这样非科班出身的人来说很有必要,理论知识是进步的短板
对啊 ,其实现在的证只能用与进门,实际的用处不大.
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