有研究过招聘效果评估的吗？
校园招聘与雇主品牌建设专区 · 楼主 wind001 · 2011-04-03 · 2,601 浏览 · 15 回复 · 共 9 层
楼主2011-04-03
公司每年招聘应届大学生300人左右，今年公司提出，要对入职的学生2-3年的发展做分析，以评估招聘的效果，包括面试结果和未来绩效的关联度、面试官评估结果和考生未来的发展实际情况等。
专家讨论 · 8 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-04-03 08:51
这个还是蛮不错的,我以后也想把这样的评估机制引入公司
3楼2011-04-06 01:39
正如做完培训要评估效果一样,招聘效果评估很必要. 我没有做过这类的项目不过觉得很有兴趣,希望能与各位交流.
4楼2011-04-11 01:18
分阶段来，要连做3年，每一年的侧重点不一样，第一年考察转型和融入，第二年考察专业技能和贡献，第三年考察发展潜力。
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