如何激发只会执行的员工的主动性和创造性
人力资源管理综合讨论区 · 楼主 Oorange · 2011-04-07 · 589 浏览 · 12 回复 · 共 10 层
楼主2011-04-07
大家有没有遇到过这样的员工，执行力非常好，领导交待的工作都能认真合格的完成，但是却像个算盘珠子，拨拨动动，没指名到自己头上的事绝对不管不想不干，对于这样的员工有什么好的方法来激发其主动性和创造性吗？
专家讨论 · 9 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-04-07 19:00
有德有才，破格重用。有德无才，培养使用。无德有才，限制使用。无德无才，坚决不用
3楼2011-04-08 18:29
跟文化和考核有很大关系，显然在你们公司这种主动和积极并不会给员工带来什么好处，如果做错了什么事恐怕还要被处罚。
4楼2011-04-08 20:32
找清楚不主动的原因再对症下药，楼上高手说和企业文化有关系，我很赞同
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