劳资工作流程.办公环境管理.新员工入职培训

新进一家私营企业，布行！ 产品多而杂而乱，公司目前有一份制度，内容包含：聘用、考勤、请假、离职、工资计算、宿舍管理。从以上看出来，这家公司是处在正走向公司规模化的路途中。于是乎，老板和二把手就很希望行政（我1号正式入职的）除了完善规章制度外，多增加一些培训工作（比如，门店销售员的礼仪类）中层管理员的管理能力培训。