关于实际工资与离职工资证明不符
招聘与选拔 · 楼主 woxiangzhidao · 2011-04-18 · 3,049 浏览 · 20 回复 · 共 9 层
楼主2011-04-18
请教各位HR，我在应聘时在应聘登记表中填写的是实际收入，包含工资和各种补贴，但是离职工资证明时单位只给写基本工资（怕工资与保险缴纳比例不符被劳动局查到，我原单位是按照最低工资标准缴纳的），这样就造成了我应聘登记表中的薪水与离职工资证明不符，会影响入职么？会不会被当成填写虚假应聘信息？
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2楼2011-04-19 02:39
这个关系不大吧，我们公司的经理一万多一个月，也是按最低工资来缴的税，解释一下就好啦
3楼2011-04-19 23:39
鄙视要求原单位提供工资证明的公司。严重侵犯个人隐私权。同岗同酬，既然录用时，评估侯选人是个合适的人选，与公司相应岗位薪资匹配，就没有必要取证。每个公司用侯选人的技能不同，不同的环境创造的价值也不同。
4楼2011-04-20 00:07
现在不是每个公司都要求离职有薪资证明，个人觉得还是看公司而定，公司为什么关注前任薪资，是衡量现在的标准还是。。。。。。
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