求职者“背景调查”
招聘与选拔 · 楼主 稻草人 · 2004-01-19 · 2,245 浏览 · 16 回复 · 共 14 层
楼主2004-01-19
对于求职者简历的真实性，很多用人单位尽管心存疑惑，但却无法核实。因为这不仅需要大量人力，还可能涉及到其他单位的“隐私”。
专家讨论 · 13 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2004-01-28 01:31
我认为在中国的环境下，背景有时比能力重要
3楼2004-01-29 17:57
是啊，一个应聘者的“背景”如何将会帮助我们预测将来将会为公司带来多大的价值！！！
4楼2004-02-11 23:40
不可否认,我们在看简历的时候,首先总会观注应聘者的毕业学校、专业,以前工作的公司情况。
🔒
还有 10 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 10 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。