关于HR被放鸽子的深度分析
管理的艺术 · 楼主 qixiuyuan · 2011-04-26 · 132 浏览 · 10 回复 · 共 7 层
楼主2011-04-26
刚入职时与同事面谈，发现招聘部七个同事居然有同样的苦恼：求职者迟到、爽约的情况多次发生，最惨的一次是11：2(约见11人只有2人面试)。与朋友聊天时甚至听到过25：2的郁闷经历，看来这不是一家公司遇到的偶尔出现的问题。
专家讨论 · 6 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-04-26 23:52
坐个沙发，楼主说的很有道理的，凡事得先自我思考......
3楼2011-06-11 03:29
面试中爽约实在太正常了，HR不可控的外界因素太多，但诚如楼主讲的，HR应该内省，因为很多时候你的改变带来了不一样的结果。更重要的是好不容易定下一个应聘者，到入职时爽约更让人郁闷，楼主给个正解！
4楼2011-12-21 22:34
经常碰到这种情况！还有的人明明约的是今天面试，他偏偏明天跑来，而且也不事先打电话确认的，这种人真有点让人讨厌！
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