产假期间劳动合同的续签和终止问题
招聘与选拔 · 楼主 麻吉妹妹 · 2011-05-08 · 758 浏览 · 12 回复 · 共 11 层
楼主2011-05-08
求助各位大虾：
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-05-08 20:31
根据我们公司以往的经验，会在两份合同的变更页同时写上：由于该劳动者在合同期内怀孕，因此合同期自动顺延到哺乳期结束。
3楼2011-05-08 22:29
To wangrenwei,
4楼2011-05-08 22:32
我们的做法是，向不续签的人发放《劳动合同到期顺延告知书》，在当中约定合同终止的时间。千万不可以没有任何作为，否则，一年以后不光是无固定期限，还要支付双倍工资。
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