今天又一个优秀员工向我提出离职，说要回老家，昆山这里买不起房。早上还有个在填写离职单，也是要回老家发展的。下个月估计也有两个要提出离职，一个也是回老家过日子了。昆山招人变得这么困难，外地的能吃苦的不能立足，本地的又不能吃苦，要求又高，真是两难啊。作为HR该如何应对这个局面啊？
如何应对浪潮般的离职？
aillenwlq · 2011-05-15 · 原 22 回复 / 1097 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
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向老胡反映，降低物价，不抑房价
面对大批量人员的离职，作为HR不能先乱了阵脚自己慌起来。你很着急部门也很急，毕竟人他们在用。
无家可归只有回老家。
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