沙龙论坛回顾 / 招聘选拔

这样的招聘流程你会去做么?

招聘与选拔 · 楼主 freewing · 2005-06-29 · 853 浏览 · 13 回复 · 共 8 层
F
freewing高级会员
帖 233 · 精 8
注册 2005
楼主2005-06-29

人才市场上 初步面试简单了解下求职者的信息,(不收简历)。基本合格的告之时间地点进行第二次面试 (什么都不做,只叫应聘者填写个简历,找个主管简单介绍下公司),第二天开始对应聘者进行两天的培训,然后在进行笔试,口试。最后敲定应聘合格者。

分享微博
专家讨论 · 7 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
O
odysseynasa高级会员
帖 484
注册 2005
2楼2005-06-29 01:56

不干,浪费时间和金钱

B
bigtom黄金长老
帖 1,078 · 精 2
注册 2004
3楼2005-06-29 04:31

关键看你自己是如何定位的,如果我能接受这样的企业,我就会去

R
rebecca_zhouye高级会员
帖 153 · 精 1
注册 2005
4楼2005-06-30 20:51

如果我在职,可没有两天时间可以浪费在应聘公司的培训中,所以不会去。如果我待业,如果不收钱的话,可以考虑,必竟也是个机会。多认识些朋友也好啊

🔒

还有 4 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 4 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。