人才市场上 初步面试简单了解下求职者的信息，（不收简历）。基本合格的告之时间地点进行第二次面试 （什么都不做，只叫应聘者填写个简历，找个主管简单介绍下公司），第二天开始对应聘者进行两天的培训，然后在进行笔试，口试。最后敲定应聘合格者。
这样的招聘流程你会去做么？
freewing · 2005-06-29 · 原 13 回复 / 853 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 7 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
不干，浪费时间和金钱
关键看你自己是如何定位的，如果我能接受这样的企业，我就会去
如果我在职，可没有两天时间可以浪费在应聘公司的培训中，所以不会去。如果我待业，如果不收钱的话，可以考虑，必竟也是个机会。多认识些朋友也好啊
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