我们厂一线的操作人员一直很难招,主要是因为我们厂说大也不大,说小吧也不小1500人左右;公司工资也一般其它福利也不是很多,所以每年春节前后一线作业人员相对紧张,次之就是6\7月份了,与大的学校联系一次又要不完,与中介费用又较高;今年我通个一个小型职业培训学校直接从内地招聘,解决了此问题而且到目前来说人员也相对稳定,因为.......不用多说了,新人嘛主要是内地来的所以更好管理.我现在与哪个职业学校还达成了一项协议就是每招一批人,由他们先给我作一次培训(包括企业的部分文化\作业程序及规范\员工手册等内容)先让员工在还没有到公司前就了解公司一些运作,使他们更快的溶入企业之中!呵呵所以今年到目前为止人员也相对稳定.而招聘成本也下降了不少.
如何大量招聘操作员
qiaobei · 2005-06-29 · 原 10 回复 / 1244 浏览 · 版块 招聘与选拔
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劳务中介公司
在需求量大时，直接与相关的职业技术学校联系，到学校招聘。是目前最好的招聘方法
[ 本贴由 赛妮雅 于 2005-7-1 11:28 最后编辑 ]
对,我目前就是这样做的.流动性不会太大,因为这些新手大多才到大地方来,因此比较安份,呵呵!
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