我目前所从事的这家企业，可能是我待过的对法律法规最默视的一家了。不管是正常的有薪假期还是保险、劳动等等，几乎没有一样是正规的。用老板的话讲“如果我公司都正规的话，还要你人事干吗”“人事的屁股是坐在公司的角度的”，诸如此类的话很多。且口头上一直说重视公司行政人事这个岗位，却对这个岗位的人并不信任（公司很多自家亲戚，包括老板娘）真是无语……
你的公司正规吗
gzp166 · 2011-06-01 · 原 15 回复 / 1117 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
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我所从事的是一家合资酒店！就是有ZF后台的酒店！所有规定的法律法规样样做得很到位！所谓模范式企业咧！但是就经济收入上，太过于正规的确会加大企业的一些支出,比如一些可以避免的征缴的费用和能避免的政策，然后营业收入低没有效益，员工的工资也普遍偏低，其实不那么正规也是另一个角度的节约控制成本，我们从事人事的又要为酒店利益出发又要遵守法律法规，真是矛盾啊！
北京的大公司还挺好的吧 小公司不敢说 毕竟天子脚下树大招风
要在法律的前提下，最大限度的为公司谋取利益，但同时不能有损公司的形象
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