说来惭愧，2011年4月进入这家公司，为人事行政专员，这个部门就我和一个人事主管，入职后1个星期发现，这家单位存在很多隐蔽的违规现象，我入职半个月，之前面试我的人事主管离职了，原因说的很委婉，在5月10日新的人事经理入职，到6月15日也提出离职，原因不明而语,这里的水友是否能支个招，如何在面试时候能察觉到面试单位的不良之处呢？
如何在面试时考察面试单位的正规与否？
cocoxueyan · 2011-06-21 · 原 12 回复 / 654 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 7 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
同样遇到类似的问题，现在待在这家公司已经半年多了，要不是不想让简历不好看的话早就辞职了，哎！！！！
现在离职的话，感觉简历就不太好看了，虽认为公司没有完美的公司，但也得七七八八吧
还真不好说，如果真想着把你招进来顶替的话，一般在面试你的时候都不会让你觉察到公司的一些缺点，肯定都是说好的一面。
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