今天看了人力总监给新应聘人员面试后的评语
招聘与选拔 · 楼主 jy19790202 · 2011-07-14 · 4,154 浏览 · 39 回复 · 共 14 层
楼主2011-07-14
我所在的是房地产公司，这几天分别招了土建工程师、园林设计、水电安装工程师等职务多人，人力老总一一给他们面试了，然后下的不同的评语，我只仔细看了面试成功的评语：思维敏捷，专业技术过关.....，连续过关的2人都是思维敏捷...而面试中有个高工职称的人，居然失败了，我深深的感觉到：招人啊，只能招对的，不能招强硬的...
专家讨论 · 13 层(另有 26 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-07-14 18:00
是的。确实要招适合自己公司的，不能招太强的人。
3楼2011-07-15 00:52
就如汽车得装配汽车发动机 飞机得装配飞机发动机 飞机发动机硬装车上是不靠谱的~
4楼2011-07-15 06:27
要找到适合自己公司的人，就像买东西一样，选择性价比最高的东西，
🔒
还有 10 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 10 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。