招聘中，如何看清一个员工是稳定的？如果他之前的跳槽频次是2次/年（针对操作工），管理人员1次/年，我们可以直接判定他是不稳定的嘛？会不会就是因为他之前一直跳槽，感觉厌了，就会希望更稳定的工作呢？
如何看清一个员工的稳定性？
yuli0213 · 2011-07-18 · 原 30 回复 / 2069 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 20 层(另有 10 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
没办法看清。但以前跳得频繁的人一般以后也会频繁一些，概率大一些。但有些时候也会有意外。
看他简历以前的都做过什么行业，一般人做过三个行业的人基本上稳定的。
你想看清员工的稳定性 建议去 研究 研究 曾国藩的 冰鉴。呵呵
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