员工试用期问题
人力资源管理综合讨论区 · 楼主 wbaobao · 2011-07-18 · 699 浏览 · 11 回复 · 共 11 层
楼主2011-07-18
最近遇到一个问题：公司是签3年合同，试用期6个月，一位员工在公司工作3个月就离职了。但几个月后，因领导亲戚的关系又要回公司上班，这种是否还可以约定试用期？如果可以约定，试用期是不是不能超过第一次剩下的3个试用期，求解？
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-07-18 18:23
如果办理了离职手续 那这位员工就算重新入职，重新定试用期，试用期的期限一般3-6个月，可以看情况定了
3楼2011-07-18 18:24
三年合同有六个月试用期啊？貌似应该不超过三个月的试用期吧？
4楼2011-07-18 19:12
三年的合同确实可以定六个月的试用期。
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