[推荐]如此情况该如何解决[大家都来讨论一下吧]
劳动关系实务 · 楼主 可爱丸子 · 2003-07-28 · 766 浏览 · 10 回复 · 共 9 层
楼主2003-07-28
2003年5月6日，我公司员工被确诊为脑部松果体素肿瘤急需住院，而我司4月为其缴纳之社会保险费还未到其医保账户内（缴至社保中心之费用需一月时间转入医保账户，刚巧生病就在这一个月中---冬瓜注），故其第一次住院治疗之费用共计22465.67元，无法享受社会医保统筹报销。根据社会保险医疗办法之规定，该员工此笔医疗费用应由公司承担（承担比例为85%），共计19095.82元。我想问一下这笔费用该谁承担。
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2楼2003-07-28 20:13
在南京市的医疗保险条例中规定，职工参保由用人单位统一到市医保中心，按规定办理有关参保手续，履行缴费义务后，发给《南京劳动和社会保障卡》（IC卡），职工自缴费次月起享受基本医疗保险待遇。你的文中说明你公司是在四月为员工缴纳医疗保险，而员工五月生病，按照规定，可以由统筹中心承担一定的医疗费用，因为它们内部转账时间上的延误跟单位无关。当然，因为公司也需缴纳补充医疗保险，单位也需承担一定的医疗费用。全部让单位承担是不合理的。
3楼2003-07-28 20:27
丸子，你把中间情况详细的介绍一下吧？比如是新进员工，且你已经咨询了一些部门，他们的答复等情况！这样可以很好的帮助大家来帮助你！：）
4楼2003-07-28 23:15
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