如题，我公司是生产型企业，实习生都是在各个基层部门的员工，工作积极主动，学习能力较强，领导的意思是要我稳定军心，让他们有归属感，我是HR新人，感觉有点畏手畏脚，不知道该如何开始谈话，谈话又该注意哪些部门及细节，望高手指点啊~！！！
领导让我挨个找实习生面谈，该怎么谈呢
ellen323 · 2011-07-27 · 原 12 回复 / 1328 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 11 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
实习生多吗？几个还是几十个，如果多的话建议找一个固定的时间组织大家开个座会什么的可以聊一下。少的话一个一个谈比较实际。
回复 2# shanmaozi
你可以让实习生说他实习期间以来对公司的印象，对自己工作的认可度以及满意度，以及听听他个人的职业规划情况，对以后的工作，职位，薪资的想法。这样大概就可以判断出他的个人意向，以及是否适合留在公司。
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