公司人事变动频繁，各项管理制度如何交接
人力资源管理综合讨论区 · 楼主 luhui1966 · 2011-08-01 · 835 浏览 · 10 回复 · 共 7 层
楼主2011-08-01
各位：
专家讨论 · 6 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-08-01 01:36
新员工都应该有入职培训的，哪怕是简单的把公司制度讲解给他们，之后在找离职面谈，看看是否与公司的体制有关
3楼2011-08-01 02:12
做专门的制度手册，如果不讲解也要让员工看一看了解公司制度。
4楼2011-08-01 20:41
1、对于新员工，一定要做入职培训，哪怕简单一点的，而且要有培训记录，这样一旦因为培训不到位而引起的劳动纠纷，企业就会相对来主动一点；
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