一家200人左右的生产型企业要招聘30-40人，主要为技术、销售、质量、生产等工程师职位，要求较高。
招聘30-40人，应配置多少人力去实施招聘？
qihunyoyo · 2011-08-09 · 原 18 回复 / 932 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 10 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我不太认为楼主能在短时间内完成如此之多的工程师类岗位，最好重新规划一下公司的架构，结合公司的发展，循序渐进...
招聘一人实施即可，但人才来源靠你一人绝对完成不了。
一个月？哥儿们，让你老板醒醒吧。 一个人安排不过来的。
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