招聘专员做的我都没信心了，真想辞职

新进入一家IT公司做招聘专员快一个月了，我感觉自己都快要疯了。每天都是不停地搜索简历，我们公司基本上除了行政助理之类的初级岗位，其余岗位都是专业性很强的技术岗位销售岗位，这些都要靠自己搜索简历，我真觉得自己现在的工作就是企业内部的猎头。每天筛选简历就够我头疼的。基本点我也知道，按照岗位的硬性条件去寻找合适的面试者。不知道大家是不是这个情况，不管智联还是51JOB收到的简历资源都挺少的，在智联，51上20几个职位，3天的简历量还不到200封，我还每天刷新，隔天重新发布，收到的简历里面还基本是不合格的简历；二是搜索的简历基本都是在职人员的，刚好离职的人还挺少的，大多都骑驴找马，约个面试麻烦死了，先得介绍公司和岗位信息，大部分人都要在我发过邮件，看过公司的主页和招聘信息后，才考虑要不要过来面试。所以很多时候智联，51的简历都快被我翻个遍，好不容易找了些还比较合适的人出来，后续能约来面试的人没几个，所以每天我都约不到多少人来面试，我们主管在上两周还老是拿我的试用期来威胁我，好不容易在入职的第二周末招进了两个紧急岗位的人，第3周又给了紧急任务，要招技术支持，我恨技术支持，找了快两周了，还是约不到几个人啊。寻求主管帮助，她倒是花了两个多小时，下了10个人的简历，约面试的就不知道几人了，唉，做的真的没信心了。我们主管还老说她以前每天一般都会约个16,17个人来面试，10人左右会过来面试，就算每个人20分钟，一天还有多少时间来搜索简历啊。我真感觉自己有点胜任不了这份工作，一两周得完成专业岗位，太难了。