负责招聘，但觉得现行薪酬模式不合理该怎么办

薪酬改革不是一朝一夕对事情。

做好招聘记录，如果确实找不到人，把记录跟原因分析呈给老板看，老板觉得有道理，他也不得不加薪

可以反映情况，用事实说话，要有市场调研报告，不然，在老板面前你说什么也没用的。