今天遇到一件非常好笑的事情，说出来一方面是为了引起关注，避免类似错误；另一方面是作为谈资，工作之余轻松一下。
分享：非HR经理给HR的难题
cat9527 · 2005-08-08 · 原 53 回复 / 3107 浏览 · 版块 招聘与选拔
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没遇到过，完全是例外，没想到有这样的基层管理者。我们正在购买eHR，有了它就能提醒了。
我们一般是这样做的：普通员工，包括新近员工每月都会有月度考核。新近员工的月度考核分数就是其转正的依据，在人事部直接更改，不需要领班特别提出。而月度考核时间是固定的，所以基本上只要符合要求的员工就可以转正，不会出现无故拖延的现象。
Originally posted by 逍遥醉 at 2005-8-8 04:32 PM:
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