必须让应聘者填写应聘表吗？

还是让招聘者填应聘表比较好, 1. 应聘表应该设计成公司需要的资讯和格式, 有些资讯未必是求职者自己的简历上有的, 而求职简历上有些信息是公司不关心的, 2. 让招聘者再填一份可以和招聘者自己的简历对照, 有时後会有不相符的情况发生, 这样就可以发现一些问题

一般公司都会有统一的面试登记表，人力资源部设计这张表的目的何在？跟应聘者解释清楚了，他们会理解的。

我只能说，连填表都不配合，还会配合以后公司的工作安排？这样的人，不入选也罢。